+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие льготы по продолжительности рабочего времени устанавливаются коллективным догово

Акция месяца 8 88 Согласно ст. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Прошу пояснить, обязан ли работодатель устанавливать и часовую рабочую неделю или это право работодателя выбрать устанавливать 36 или 40 часовую рабочую неделю.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах

Какие льготы по продолжительности рабочего времени устанавливаются коллективным догово

Согласно части первой ст. Согласно ст. В соответствии со ст. Согласно п. Случаи установления сокращенной продолжительности рабочего времени предусмотрены ст. Частью восьмой ст. Такое распоряжение работодателя работник обязан выполнить. Его невыполнение может быть квалифицировано как нарушение трудовой дисциплины. Перепечатка материалов, размещенных на этой странице, полностью или частично возможна только при наличии действующей гиперактивной ссылки на оригинальный материал.

О журнале Об издателе Наши филиалы Контакты. Украинский Русский. Оплата труда. Режимы рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Согласно части первой ст. Сокращенная продолжительность рабочего времени Случаи установления сокращенной продолжительности рабочего времени предусмотрены ст.

Елена Усенко. Теги: режим , трудовые отношения. Новости по теме. Вопросы по теме. Все вопросы - ответы. Документы по теме. Все документы. Все налоги и сборы. Свежий выпуск. Архив выпусков. Тема: Упрощенная система налогообложения для юридических лиц.

Разработка сайта: Argentum IT Lab.

Режимы рабочего времени

Согласно части первой ст. Согласно ст. В соответствии со ст. Согласно п. Случаи установления сокращенной продолжительности рабочего времени предусмотрены ст. Частью восьмой ст. Такое распоряжение работодателя работник обязан выполнить.

50 КЗоТ нормальная продолжительность рабочего времени работников не при заключении коллективного договора могут устанавливать норму льготы (в том числе сокращенную продолжительность рабочего.

Сокращенное рабочее время: особенности установления и оплаты

Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю как предусмотрено ч. Предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени. Единая норма продолжительности рабочего времени на год не установлена законодательством. Эта норма может различаться в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена на предприятии пятидневная или шестидневная , какова продолжительность ежедневной работы, какие дни являются выходными и др. Поэтому норму продолжительности рабочего времени на год работодатели должны рассчитывать самостоятельно исходя из режима работы, введенного на предприятии, с соблюдением требований ст. Праздничные и нерабочие дни Согласно ст. Следует иметь в виду, что в соответствии со ст. Кроме того, при шестидневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов.

Какие льготы установлены для женщин, работающих в районах Крайнего Севера?

С г. Соответствующие изменения приняты Федеральным законом от 28 декабря г. Принятые изменения в первую очередь связаны с введением процедуры специальной оценки условий труда. Вместе с тем, изменения вводят целый ряд и других новых правил, которые напрямую с итогами специальной оценки аттестации рабочих мест не увязаны. Большинство изменений внесено в Трудовой кодекс Российской Федерации, что дополнительно характеризует их значение.

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми межотраслевыми соглашениями, коллективными договорами.

Статья 92 ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Полный текст договора вместе с приложениями вы можете скачать по ссылке. Предметом настоящего Договора является достижение взаимопонимания между сторонами в рамках социального партнерства и предоставление работникам с учетом экономических возможностей учреждения гарантий и льгот, более благоприятных по сравнению с установленными законами нормативно-правовыми актами. В настоящем коллективном договоре воспроизводятся основные положения законодательства о труде, имеющие наибольшее значение для работников и фиксируются дополнительные, по сравнению с действующим законодательством, условия, гарантии и льготы. Приложения к коллективному договору являются неотъемлемой частью Договора и имеют равную с ним юридическую силу. Настоящий коллективный договор заключается на срок 3 три года и вступает в силу со дня его подписания сторонами. Работодатель признает Единый Профсоюзный комитет, единственным представителем работников учреждения, уполномочивших его конференцией представлять их интересы в области труда и связанных с ним социально-экономическими отношениями.

Не допускаются ведение переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников организациями или органами, созданными или финансируемыми работодателями, органами исполнительной власти и хозяйственного управления, политическими партиями, за исключением случаев финансирования, предусмотренных законодательством. Любые другие условия: экономические, льготные, социальные — также могут включаться в содержание коллективного договора. Действие коллективного договора, его заключение и сроки определяются обоюдным согласием его сторон, что должно быть подкреплено приказом по предприятию. На основании Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 декабря г. Работники обязаны: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

Статья 92 Трудового кодекса РФ устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с.

Трудовым законодательством Украины предусмотрено установление определенным категориям работников не только неполного, но и сокращенного рабочего времени. Итак, рассмотрим, кому работодатель должен установить сокращенное рабочее время и как его оплатить. Сокращенная продолжительность рабочего времени означает, что время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, сокращается на определенное количество часов, однако работник имеет право на оплату труда в размере полной тарифной ставки, полного оклада. Это, кстати, одно из основных отличий сокращенного рабочего времени от неполного рабочего времени.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новые Льготы для Предпенсионеров в 2019 году?
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.