+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Методичка по кадровому делопроизводству 2019

Впервые у нас? Мы пришлем письмо о полученном бонусе, как только кто-то воспользуется вашей подборкой. Мы пришлем письмо о полученном бонусе, как только кто-то воспользуется вашей ссылкой. Настоящее издание представляет собой самый полный справочник по делопроизводству в кадровых службах организаций. Приводятся образцы и формы документов по личному составу, составленных на основе действующих стандартов и Трудового кодекса РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лекция 1 кадровое делопроизводство для начинающих, трудовой договор

Методические пособия и книги по кадровому делопроизводству (электронные версии)

Новый профстандарт как основание для изменения обязанностей работника. Алгоритм приведения должностных обязанностей работника в соответствие с формулировками профстандарта. Юридически обоснованные действия работодателя в случае несогласия работника с такими изменениями. К году необходимо провести реформу КДП в соответствии с требованиями внедряемых профессиональных стандартов.

В годах Роструд вводит новые проверочные листы. Итак, переходим к рассмотрению пошаговой инструкции по кадровому делопроизводству с нуля. Приведем подробный поэтапный план, который позволит создать собственную кадровую службу, начиная с оформления первого сотрудника на предприятии — директора. И потому важно с самого начала деятельности компании упорядочить кадровый учет. Если приказов много — опытные кадровики советуют разделить и промаркировать буквенными обозначениями разные виды приказов в зависимости от их темы.

Эта непростая работа осуществляется на основании Постановления Госкомстата РФ от Кстати, с года никто не имеет права потребовать документы только в том виде, в котором они представлены в постановлении: но зачем тратить время на изобретение велосипеда? При децентрализованном делопроизводстве каждое обособленное подразделение компании — филиал или представительство — самостоятельно ведет кадровый учет, получив все необходимые для этого полномочия. В редких случаях применяется смешанный подход, при котором самые важные процедуры оформляются в головном офисе, а второстепенные — на местах.

Например, приемом на работу или увольнением сотрудников занимается центральный отдел кадров, а премированием или наложением дисциплинарных взысканий — кадровики филиалов.

Аутсорсинг, или привлечение сторонних специалистов к выполнению вспомогательных функций предприятия на основании договора подряда или возмездного оказания услуг, весьма распространенное в наши дни явление. Чаще всего заключают договоры на ведение бухгалтерского и кадрового учета, юридическое сопровождение, IT-поддержку, транспортные и логистические услуги.

В договоре прописываются меры ответственности исполнителя за допущенные ошибки, требования по защите персональных данных работников и другие условия сотрудничества. Сотруднику, который занимается организацией делопроизводства, нужно взять у руководителя копии учредительных документов. Кадровая документация составляется именно на их основании. Информация о порядке найма директора берется из Устава.

Там же можно посмотреть иные условия трудоустройства:. Вся поступающая в Управление Общества корреспонденция регистрируется в журнале входящих документов. Документы, подписанные руководителем Общества или руководителем СП, при наличии доверенности, выданной генеральным директором, по кадровым вопросам и предназначенные для отправки в сторонние организации, передаются в Общий отдел Общества, где производится их регистрация в журнале исходящих документов, подготовка к отправке и отправка.

Копии отправляемой кадровой корреспонденции с визами подшиваются в дела Управления Общества. Персональные данные — любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных. Гарант обрабатывает только персональные данные Пользователей, требуемые в связи с договором, стороной которого является Пользователь, и эти данные используются Гарантом исключительно для заключения и исполнения этого договора.

Цели обработки Гарантом персональных данных Пользователей: 3. Исполнение и заключение договоров с Пользователями; 3.

Идентификация стороны в рамках договоров Пользователей с Гарантом; 3. Связь с Пользователем, с которым был заключен договор, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, касающихся его исполнения, а также обработка запросов и заявок от Пользователя по данным договорам.

Сроки хранения персональных данных Пользователей указаны в соответствующих договорах с Гарантом, размещенных для ознакомления на сайте. По истечении указанного срока персональные данные подлежат уничтожению.

Стаж работы: научный — 9 лет: научный сотрудник ВНИИ документоведения и архивного дела — гг. Как правило, ведением кадрового делопроизводства и оформлением всех документов занимаются сотрудники отдела кадров, но если предприятие маленькое, то эту работу могут поручить одному из сотрудников в качестве совмещения. Обычно это бухгалтер или секретарь. Первый сотрудник, оформление которого производится на только что созданном предприятии, — это, конечно же, руководитель.

Так, на основании утвержденного собственниками компании протокола издается приказ, в котором указывается дата, когда руководитель приступает к своим обязанностям. Это будет первый приказ по кадрам, изданный на предприятии. Для начала рекомендуется издать инструкцию или регламент по КДП, где прописать, как документируются все кадровые процедуры, как они проходят внутри организации и т.

Такая инструкция станет надежной основой всего КДП на предприятии и позволит навести в нем идеальный порядок. Утвержден порядок независимой оценки квалификации работников. Независимая оценка квалификации — подтверждение соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным законодательством.

Оценку проводят независимые центры оценки квалификации. Помогаем защитить Ваши интересы в юридических вопросах. Законодательство и законы Гражданство и заграница Ограничение родительских прав По уголовным делам Алименты через суд Льготы многодетным матерям Трудовая пенсия. Поделитесь записью. Свежие комментарии.

Самоучитель по кадровому делопроизводству (бесплатный доступ) - 2019

Неприятности, которые могут постичь работодателя после отзыва работников из отпуска. Работник потребовал копию журнала регистрации приказов. Можно ли отказать? Позиция юристов и Роструда. Срок испытания истекает завтра

Ведение кадрового делопроизводства для чайников в году.

Труханович, Щур: Справочник по кадровому делопроизводству

Уважаемые гости и друзья нашего сайта! У нас Вы найдете много полезных и нужных материалов и сервисов по кадровому делопроизводству Ведение кадрового делопроизводства - сложная задача. Справиться с ней Вам обязательно поможет наш сайт. Коллекция книг регулярно обновляется. В будние дни наш сайт посещают до Хотите проверить свои знания? Хотите проверить знания кандидата на должность кадрового работника? Воспользуйтесь нашими тестами. Пройдите их и узнайте правильные ответы.

Документооборот. Требования к оформлению документации

Что такое делопроизводство и документооборот ? Учебное пособие, равно как и современный экономический словарь, определяет документооборот как движение документов между их составителями и исполнителями по информационным технологическим цепочкам, дающее возможность проинформировать всех заинтересованных лиц, довести до них принятые решения, осуществлять учет и контроль. В свою очередь делопроизводство — это мероприятия по ведению, обновлению и контролю за документацией. Поскольку значение информации в современном мире и бизнесе трудно переоценить, делопроизводству и документообороту организации отводится важная роль.

Неприятности, которые могут постичь работодателя после отзыва работников из отпуска. Работник потребовал копию журнала регистрации приказов.

Методичка по кадровому делопроизводству 2019

Личный листок поступающий на работу заполняет собственноручно без помарок и исправлений в одном экземпляре. Ответы на вопросы личного листка даются в соответствии с данными, которые содержатся в личных документах поступающего на работу. Личный листок по учету кадров хранится в личном деле работника. Приказы по личному составу — это распорядительные документы, издаваемые руководителем Общества или руководителем структурного подразделения, в соответствии с Уставом, по вопросам регулирования трудовых правоотношений сотрудников с администрацией. Приказами по личному составу документируют такие процедуры кадров:. Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговые инструкции 2019

Впервые все рекомендации по оформлению документов собраны из нескольких нормативных актов в один. Получилось 90 страниц. Редакция журнала "Справочник специалиста по охране труда" выбрала из них правила для кадровых документов. Получите инструкции, как оформить приказ и локальный акт, составить протокол, акт и письмо. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Поправки к Трудовому кодексу, принятые в минувшем году затронули многие кадровые документы, которые должны быть в.

Существуют документы обязательные предусмотренные Трудовым кодексом и рекомендованные. Если в вашем КДП полный ноль — стоит энергично взяться за создание обязательной документации. В самом общем виде она подразделяется на две категории:.

Успейте заказать! Отпуск при переходе с совместительства на основную работу. Неприятное наследство прошлого кадровика. Противоречивая судебная практика. Дорогие читатели!

Новый профстандарт как основание для изменения обязанностей работника. Алгоритм приведения должностных обязанностей работника в соответствие с формулировками профстандарта.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Амвросий

    Здраствуйте Тарас! У меня такой вопрос в Украине десятки тысяч человек имеют паспорта Румынии, Венгрии, Литвы и тд. разумеется речь идёт о легальных документах, как сейчас во время безвиза и биометрического украинского паспорта прохождение украинской таможни используется только паспорт ЕС , Украины или предьявляються оба вместе? Или второе гражданство и паспорт соответственно вообще запрещены и наказуемо сие действие ?

  2. Маргарита

    Значит надо открывать ООО чтобы не могли ничего забрать

  3. morbujo

    Сегодня приняли бюджет

  4. Агафон

    Скажите а если лишают права на автомобиль изымаются ли другие права трактор лодка самолет

  5. Александра

    Я вот что не пойму в русских людях.у скибиди, чувака пихающего в зил мотор от бмы, дуры в бикини и котика будет по 10 000 000 просмотров и 100+к лайков.а тут умный человек доступно обьясняет аспекты реальной российской жизни и никому не надо.воистину 97 россиян нужен царь, зрелища и полбуханки черного в день.