+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Требования к водителям при приеме на работу

Например, необходимо принять на работу водителя. Простая профессия водителя не имеет ограничений и каких-то компенсаций, значит трудоустроитьна должность водителя можно в упрощенной форме. Но при этом все-таки имеются некоторые особенности в оформлении на работу, чтобы получить должность водителя. Вначале взглянем, какие документы должен представить сотрудник, когда трудоустраивается на работу. Важно заметить, если человек не прошел обязательный медосмотр, который обычно проходят все водители. Так же у него имеется справка, которая доказывает, что он психически не здоров, то принимать на работу его нельзя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Тема 16. Обеспечение профессиональной пригодности водителей

Какие требования к водителям предъявляются при приеме на работу

Водитель — профессия очень ответственная. Поэтому к лицам, которые могут быть допущены к вождению автотранспорта, законодательство выдвигает определенные требования.

Требования по возрасту. Управлять автомобилем разрешено только с определенного возраста ч. Вы можете ознакомиться с возрастными ограничениями для водителей в табл. Таблица 6. Возрастные требования к водителям. Транспортное средство. Автомобили, разрешенная максимальная масса которых не превышает кг фунтов , а количество мест для сидения, помимо сиденья водителя, — не более 8.

Предназначенные для перевозки грузов автомобили, разрешенная максимальная масса которых составляет от до кг от до фунтов. Предназначенные для перевозки грузов автомобили, разрешенная максимальная масса которых превышает кг фунтов. Предназначенные для перевозки пассажиров автобусы, в которых количество мест для сидения, кроме сиденья водителя, не превышает Предназначенные для перевозки пассажиров автобусы, в которых количество мест для сидения, кроме сиденья водителя, более Состав транспортных средств с тягачом категорий B, C1, C, которым водитель имеет право управлять, но который не относится к указанным категориям составов транспортных средств.

Состав транспортных средств с тягачом категории D1 или D, которым водитель имеет право управлять, но который не относится к указанным категориям составов транспортных средств.

Квалификационные требования. Ваш потенциальный водитель соответствует возрастным требованиям, приведенным в табл. Но это не единственный барьер, возникающий на пути у будущего водителя. Так, профессиональные водители должны соответствовать еще и определенным квалификационным характеристикам. Приведем их в табл. Квалификационные характеристики для водителей.

Общие характеристики. Дополнительные характеристики. Для осуществления перевозок опасных грузов требуются:. Непрерывный 3-летний стаж управления транспортным средством категорий B, C1, C, D1 или нескольких из них. Стаж подтверждается извлечением из трудовой книжки или справкой с места работы с указанием даты приказа о назначении лица на должность, даты, с которой такое лицо работает водителем, марки закрепленного автотранспортного средства и его номерного знака.

Также помните: для допуска водителя к работе у него должно быть водительское удостоверение на право управления транспортным средством соответствующей категории п.

Кроме того, профессиональный водитель обязательно должен знать правила, касающиеся управления автомобилем и обращения с ним, Правила дорожного движения , правила перевозки грузов в том числе опасных и негабаритных , порядок и условия перевозки пассажиров и багажа и т. Водители относятся к той категории работников, состояние здоровья которых должно постоянно контролироваться, поскольку их работа требует повышенного внимания и напряжения.

С целью проверки состояния здоровья водителей проводят медицинские осмотры. Приведенная в этих документах информация систематизирована в табл. Виды медосмотров и особенности их проведения. Где и кем проводится. Чем подтверждается прохождение медосмотра. Перед получением права на управление транспортным средством соответствующей категории. Медицинская справка о пригодности к управлению транспортным средством.

В ней, среди прочего, медицинская комиссия указывает способность водителя управлять транспортным средством соответствующей категории и срок ее действия. При приеме на должность водителя лицо должно предъявить эту справку работодателю. В случае обнаружения у водителя, трудоустроенного у перевозчика , признаков болезни на протяжении смены. Предрейсовые и послерейсовые медосмотры проводят в индивидуальном порядке.

Посторонние лица присутствовать на них не должны. Если при проведении предрейсового медосмотра медработник выявляет у водителя признаки нетрудоспособности, повышение или понижение артериального давления, частоты сокращений сердца или значительные отклонения от индивидуальной нормы такого водителя, к управлению транспортным средством его не допускают.

Конечно, нельзя допустить к управлению автомобилем и водителя, который находится в состоянии алкогольного, наркотического или другого опьянения либо под воздействием лекарственных препаратов, снижающих внимание и скорость его реакции. Водителей, которые были отстранены от работы по состоянию здоровья, направляют для дообследования в учреждение здравоохранения. Предварительный — перед приемом на работу. Периодический — 1 раз в 2 года. В государственных и коммунальных психиатрических учреждениях учреждениях здравоохранения, имеющих в своем составе специализированные психоневрологические центры, отделения, кабинеты по месту жительства водителя врачом-психиатром.

Как правило, предварительный осмотр оплачивает кандидат на должность водителя, периодический — работодатель. После дополнительного психиатрического обследования решение о наличии психиатрических противопоказаний принимает врачебно-консультационная комиссия.

В наркологи- ческом учреждении по месту проживания водителя. Сертификат о прохождении профилактического наркологического осмотра. Как правило, первичный осмотр оплачивает кандидат на должность водителя, периодический — работодатель.

Если в результате профилактического наркологического осмотра у лица выявлены признаки наркологического заболевания или лицо не согласно с результатами такого осмотра, это лицо должно пройти дополнительное наркологическое обследование , психологическое тестирование и медицинское лабораторное обследование в условиях стационара. Решение о наличии наркологического заболевания в таком случае принимает врачебно-консультационная комиссия п. Имейте в виду: прохождение медицинских, в том числе психиатрического и наркологического, осмотров является обязательным для всех водителей.

В период прохождения медицинских осмотров за работником сохраняются место работы должность и средний заработок. На это указывают ст. А если водитель отказывается проходить обязательный медосмотр? В таком случае работодатель может привлечь его к дисциплинарной ответственности на основании ст. Кроме того, такого водителя нужно отстранить от работы ст.

При этом оформляют соответствующий приказ распоряжение. Время, в течение которого уклоняющийся от прохождения обязательного медосмотра работник не выполнял свои трудовые обязанности, не оплачивается.

Присвоение класса водителю. Управление автомобилем требует от человека определенного мастерства. Понятно, что у водителей уровень этого мастерства может отличаться. Чтобы разграничить водителей с разным профессиональным уровнем, им присваивают квалификацию определенного класса. Так, в общем случае вновь принятый работник считается водителем III класса. В процессе работы на предприятии классность водителя может повышаться. О том, как присваивают соответствующий класс и что это за собой влечет, вы узнаете далее.

Порядок присвоения класса. Порядок присвоения классности водителям в действующих нормативно-правовых документах четко не прописан. А это значит, что предприятие может самостоятельно его разработать и утвердить в виде внутреннего документа локального акта работодателя , например, Положения о присвоении классности водителям. При этом следует учитывать требования к квалификации водителей, установленные в примечании к п.

Так, для присвоения:. В непрерывный страж, который следует учитывать при присвоении классности водителю, включается работа водителя на автотранспортном средстве именно у данного работодателя, а не весь период управления автотранспортным средством соответствующей категории.

Вместе с тем работодатель может оставить за водителем класс, присвоенный ему на предыдущем месте работы. Однако это не является его прямой обязанностью см. Для таких случаев следует прописать процедуру сохранения подтверждения работникам классности в Положении о присвоении классности водителям.

На присвоение водителю квалификации II и I классов могут влиять также его показатели в работе, соблюдение им трудовой и производственной дисциплины, отсутствие нарушений Правил дорожного движения , правил технической эксплуатации транспортных средств и техники безопасности. Присваивает классность водителю созданная на предприятии квалификационная комиссия во время квалификационной аттестации. Порядок функционирования такой комиссии и ее полномочия следует прописать в Положении о присвоении классности водителям.

Состав комиссии утверждают соответствующим приказом распоряжением. В общем случае процедура присвоения класса водителю выглядит следующим образом см. Обратите внимание: в период работы на предприятии классность водителя может быть не только повышена, но и понижена.

Но одной воли руководителя на то мало. Для этого нужны достаточные основания. Их следует четко прописать в Положении о присвоении классности водителям. Приятным бонусом к повышению классности, как правило, являются надбавки к заработной плате. О них и поговорим далее. Надбавки за классность. Распространенной является практика, когда за классность работодатели устанавливают водителям ежемесячные надбавки к заработной плате.

Размер таких надбавок хозрасчетные предприятия определяют самостоятельно в коллективном договоре Положении об оплате труда исходя из своих финансовых возможностей. Но заметьте: при этом обязательно должны быть соблюдены нормы и гарантии, предусмотренные законодательством, генеральным и отраслевыми соглашениями. На сегодняшний день минимальные размеры надбавок за классность определены Генсоглашением на — годы , которое продолжает действовать до принятия нового.

Его положениями определены такие размеры надбавок за классность водителям легковых, грузовых автомобилей и автобусов:. Надо заметить, что такие же размеры надбавки за классность предусмотрены и многими отраслевыми соглашениями.

Интересный момент. Положения Генсоглашения непосредственно действуют и являются обязательными для тех субъектов, которые находятся в сфере действия подписавших его сторон ст.

Следовательно, все прочие предприятия самостоятельно решают вопросы установления водителям доплат за классность и их размеров в коллективном договоре или другом документе, регулирующем оплату труда на предприятии.

Каковы требования к водителю при приеме на работу?

Принимая на работу любого сотрудника, вы требуете от него привычный пакет документов, перечисленный в статье 65 Трудового кодекса: паспорт, трудовую книжку кроме совместителей и впервые поступающих на работу , военный билет и др. Прежде чем подписать трудовой договор с претендентом на должность водителя, вы должны убедиться, что он:. Обязательное условие перед заключением трудового договора — направить водителя на предварительный медосмотр ст. Его проводит медицинская организация, имеющая необходимую лицензию и, как правило, та, с которой работодатель заключил соответствующий договор п. Такое обследование компания обязана организовать за свой счет п.

организовывать работу водителей в соответствии с требованиями безопасности водителя на предварительный медосмотр при приеме на работу?.

Прием на работу водителей ТС

Мне поручено заняться оформлением водителя-экспедитора на работу. Эта новая для нас должность, особые требования при приеме на работу, и поэтому возникают проблемы. Подскажите, каковы требования к сотрудникам при приеме на работу на должность водителя? И какая нужна документация для оформления? ТК РФ содержит статьи, содержащие нюансы приема на работу работников транспорта. Требования к водителю при приеме на работу и другие особенности регулирования отношений с такими сотрудниками ищите в ст. Они касаются сотрудников, чья деятельность связана с движением различных транспортных средств с учетом особенностей характера труда и повышенных требований к ним. Требования к работнику при приеме на работу в качестве водителя предполагают подачу определенных документов.

Как принять на работу водителя

Водитель — профессия очень ответственная. Поэтому к лицам, которые могут быть допущены к вождению автотранспорта, законодательство выдвигает определенные требования. Требования по возрасту. Управлять автомобилем разрешено только с определенного возраста ч.

Нормативные акты, устанавливающие дополнительные требования к водителям при трудоустройстве.

Прием на работу водителя автомобиля

Работодатели, принимающие на работу водителей любого наземного транспорта, должны руководствоваться новыми правилами профессионального отбора и обучения персонала. Новый порядок, разработанный Минтрансом России, начнет действовать 12 августа года. Минтранс России приказом от Документ вступает в силу 12 августа и его требования распространяются на все, без исключения, организации и индивидуальных предпринимателей, которые нанимают на работу граждан, непосредственно связанных с движением транспортных средств. Чиновники решили, что юридические лица и индивидуальные предприниматели, привлекающие граждан к выполнению обязанностей, которые непосредственно связаны с движением транспортных средств, должны проверять у них уровень компетенции, необходимой для надлежащего осуществления трудовых функций.

Прием водителя на работу

При приеме на работу водителя автомобиля может применяться следующая последовательность действий. В данном случае также обращаем внимание на следующие дополнительные требования к водителю автомобиля. Для поручения в дальнейшем водителям автомобилей работы, тарифицированной по разрядам, необходимо отразить результаты тарификации работ в штатном расписании, так как в соответствии с абз. То есть в штатном расписании указываются профессии водителей автомобилей с соответствующими необходимыми нанимателю в виде соответствующих работ разрядами. Следующим шагом после внесения результатов тарификации работ в штатное расписание является разработка рабочей инструкции водителю автомобиля. При разработке рабочих инструкций необходимо в первую очередь основываться на требованиях Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Согласно п.

При приеме водителя на работу может быть установлен . Что касается требования на работе справки, то следует понимать, что.

Для обеспечения профессионализма персонала большинство транспортных компаний при приеме на работу устраивают водителю стажировку. Представленное мероприятие является обязательным для соискателей на должность, а по результатам его прохождения выносится окончательное решение нанимателя о возможности последующего трудоустройства гражданина. Стажировка должна научить водителя предпринимать правильные действия в реальных условиях, сводить к минимуму вероятность ДТП и случаи травматизма.

Требования предъявляемые к водителям транспортных средств. Для начала напомню что согласно Федерального закона от На первый взгляд прием на работу водителей автомобилей мероприятие простое и не всегда работодатели относятся к нему серьезно. Но именно с этого начинается построение работы по безаварийной эксплуатации транспортных средств.

My Solutions.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. colparan

    Что ты тут несешь стрелять будут только в особо опасного и при уверенности что он вооружен , в обычного ни кому ни известному человека ни когда он не стрельнет , тем более если чел убегает от него , а не нападает на сотрудника с ножом, а на задержание дает добро прокурор

  2. erbaswhipp

    Спасибо большое, все понятно. Но у меня есть вопрос, может не по теме, а суть такова:

  3. Поликарп

    Статистика, конечно, удручает, но здесь имеются ввиду не только лайки и репосты, но и реальные нарушения по 282 статье, такие как разжигание меж.нац.розни. ВВП как раз сегодня предложил смягчить эту статью, и тем самым прислушаться к молодежи, которая недовольна данной статьей. В частности теперь предлагается либо штрафовать, либо направлять на обязательные работы нарушивших первый раз. Во второй раз и за серьезные нарушения необходимо обязательно сажать. Ответственности за это никто не отменял.

  4. Людмила

    Если Прокатит, народ не возмутится, значит потом придумают такой закон по которому будет разрешено трахать вас в жопу.